论文标题:单位犯罪的罪与罚研究
Cohesion in English Legal Documents and Fairy Tales
论文作者 陈炳旺
论文导师 陈晓明,论文学位 硕士,论文专业 法律
论文单位 厦门大学,点击次数 83,论文页数 59页File Size2438k
2001-05-01论文网 http://www.lw23.com/lunwen_456460087/ 单位犯罪;构成要件;共同犯罪;处罚
Corporation Reengineering,Core Competence and Business Process Reengineering
单位能否构成犯罪，是一个争论不休的问题，虽然1997年修订后的《中华人民共和国刑法》(简称新刑法)从立法上确立了单位犯罪。但是，法律对单位犯罪的规定，并没有解决单位既无灵魂又无肉体如何能实施犯罪，为何要负刑事责任，以及怎样承担刑事责任的疑问。人们对单位犯罪的具体理解仍然存在较大分歧。这些分歧与疑问，显然十分不利于我们正确理解和贯彻执行新刑法关于单位犯罪的有关规定。本文采用综合分析与比较研究相结合、理论与实践相结合的方法，针对存在问题，对单位犯罪若干问题进行了较为全面的探讨，并提出了自己的见解。 文章共分七个部分： 引言部分，通过总结单位犯罪从否定到基本肯定的认识过程的简要情况及目前有关单位犯罪存在的主要问题，提出全面研究探讨单位犯罪若干问题重大的理论和实践意义。 第一章：单位犯罪的理论依据。本章首先论证了单位具有刑事责任能力，有能力实施危害社会的犯罪行为。然后运用马克思主义关于法的本质和犯罪的本质的论述，阐明对于单位实施危害社会犯罪行为的，必须运用刑律予以定罪处罚。之后通过分析中外有关单位(法人)刑事责任的理论，提出单位犯罪的刑事责任是一个犯罪主体，一个受刑主体的单位人格化有机整体犯罪刑事责任。 第二章：单位犯罪的概念。本章首先明确“法人犯罪”与“单位犯罪”两个称谓各有所长。“法人犯罪”主要是理论上的概念，并表明结合我国实际，在我国采用“单位犯罪”的称谓并无不妥。然后通过对各种有关单位犯罪定义的分析，提出我国的单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为了单位的利益，经过集体研究决定或由负责人决定所实施的危害社会依法应受刑罚处罚的行为。 第三章：单位犯罪的构成要件。本章紧紧围绕单位犯罪的主体和主客观要件进行阐述，在主体方面，着重论证私营企业、承包企业、国家机关、单 单位犯罪的罪与罚研究位附属机构及正在筹建中的组织能否成为单位犯罪的主体问题；．在主观方面，主要阐明单位具有认识和意志能力及单位犯罪存在过失犯罪；在客观方面，重点阐述单位犯罪行为的特定要件“集体研究决定”或“负责人决定”的具体表现形式。 第四章：单位共同犯罪。本章首先阐明单位共同犯罪的概念、种类，并论证了单位犯罪本身不属于共同犯罪，然后阐述单位共同犯罪的构成要件及在认定中应注意的问题。 第五章：单位犯罪的处罚。本章分别对单位犯罪的两种刑罚方法进行了论述。阐明了单位犯罪中“直接负责的主管人员”和“其他直接责任人员”的界定原则，具体范围及在认定中应注意的问题；肯定了罚金刑在打击单位犯罪中发挥积极作用的同时，还存在重要的缺陷，并提出完善措施。 结束语简要回顾归纳了全文要义
Established in the early 1990s, the theories of corporation reengi-neering and of core competence are still very much alive.With our country about to enter the WTO and with the increasing marketing of the environment for competition, to implement corporation reengineering will become a way of sharpening the competitive edge of our country"s enterprises. In the recent years many enterprises, at home and abroad, have set about implementing corporation reengineering to combat environmental pressure and enhance their competitiveness, but in some enterprises reengineering schemes have met with set backs or even outright failures. In my opinion, corporation reengineering must center around and may at the same time boost, an enterprise"s core competence.This paper is divided into three chapters.Chapter One: Corporation Reengineering.This chapter analyzes the background against which "corporation reengineering"was proposed,delimits the related concept s and expounds the nature, precedent and principles of corporation reengineering, laying the groundwork for the following two chapters.Chapter two: The Role of corporation Reengineering in Boosting an Enterprises core competence.This chapter first describes the theories of core competence.lt mainly analyzes the role of core competence in corporation reengineering and the latter"s impact in boosting the former. Many propositions in this part are novel and they elucidate the dialectical relationship between the two theories through a combination of theorizing and positivist analysis.Chapter three: Corporation Reengineering as Based on core competence.Part one presents an in-depth analysis of the core process of reengineering and puts forth some measures.Part two contains a minute analysis of the ways of pursuing reengineering, maintaining that knowledge alliance, enterprise simulation and learning-organization are avenues to reengineering realization.
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